Attractivité des métiers et des filières, comment communiquer auprès de la GEN Z ?
Les entreprises font face à un défi majeur : comment attirer et engager la Génération Z dans un contexte où leurs habitudes de communication et leurs attentes sont en plein bouleversement ? Alors que les prises de parole des entreprises restent souvent traditionnelles, la Gen Z privilégie des formats et des tonalités bien différentes, influencées par l’infotainment, l’incarnation des messages et l’accessibilité des échanges sur les plateformes digitales.
Dans cette intervention, nous explorerons comment adapter vos stratégies de communication pour répondre à ces nouveaux usages. À travers des exemples concrets et des chiffres clés sur la pénurie de talents qui s’annonce, nous analyserons les conséquences pour les métiers et les filières en quête de jeunes talents.
Avec l’agence Hula Hoop, experte des nouvelles cultures, nous verrons pourquoi il est crucial de repenser les discours d’entreprise pour plus de projection, d’engagement et d’authenticité. Il ne s’agit plus simplement de recruter, mais de parler à cette génération de manière directe, incarnée et connectée à ses valeurs.